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Améliorer la communication au sein d’une équipe avec le DiSC

Découvrez votre profil DiSC

Workplace Profile

Management Profile

Pourquoi utiliser Everything DiSC® ?

Everything DiSC n’est pas un test, mais une évaluation de la personnalité. Ce modèle validé par la recherche vous aide à vous comprendre vous-même et à comprendre les autres, vous permettant ainsi d’économiser du temps et de l’énergie. Une meilleure communication entre collaborateurs est synonyme d’efficacité tant au niveau individuel qu’en équipe.

  1. Everything DiSC® est un modèle de compréhension de soi
    et les autres
  2. C’est un outil efficace pour contribuer à l’amélioration des relations interpersonnelles
  3. Il permet de comprendre les comportements et préférences de communication
  4. Le débriefing du DiSC® avec une coach professionnelle certifiée permet une prise de conscience de son style et de voir les options qui s’offrent à vous
  5. Il permet l’usage d’un langage en commun neutre, sans jugement
    ni catégorisation : tous les profils ou styles DiSC® sont bons et disposent chacun de leurs forces et leurs limites

Pourquoi réaliser le DiSC® en tant que manager et collaborateur ? 

 Que vous soyez dirigeant, chef d’entreprise, manager, commercial, collaborateur, associé le DiSC® vous sera bénéfique pour :

 

  • Augmenter votre efficacité auprès de vos clients
  • Créer une conscience de soi individuelle, 
  • Se sensibiliser aux besoins des autres, 
  • Optimiser les compétences de leadership. 
  • Valoriser l’écoute active, 
  • Améliorer des compétences de management, 
  • Rendre les communications plus constructives, 
  • Accroître vos ventes grâce à une meilleur compréhension des besoins clients

Envie d’en savoir plus sur DiSC® ?

Nous sommes tous un mélange des quatre styles DiSC®; il n’existe pas de style parfait. Chaque personne présentant un profil comportemental unique, nous avons des styles et priorités différents. Nous croyons que ces différences sont précieuses. Une fois que vous aurez évalué ces différences et cultivé leur valeur, vous obtiendrez une meilleure communication au travail et une entreprise en meilleure santé.

Des résultats précis et rapides

Nos profil DiSC en ligne utilisent la méthode des tests adaptatifs ainsi que des algorithmes sophistiqués pour analyser rapidement vos réponses et fournir des retours DiSC ® personnalisés.

Le processus ne dure que 15 minutes environ.

En quoi DiSC® est-il le meilleur outil pour améliorer la communication au sein d’une équipe ?

 

  • Il propose un langage commun pour aider les équipes à se comprendre et à mieux travailler ensemble,
  • Il sert de tremplin aux échanges verbaux et au renforcement du travail d’équipe,
  • Il améliore la communication entre les collaborateurs et sur le lieu de travail,
  • Il vous aide à comprendre ceux qui ne sont pas comme vous… ou au contraire vous ressemble
  • Il réduit les conflits et évite les malentendus.

Une évaluation adaptée à chaque rôle

Que vous soyez dirigeant, manager ou salarié collaborateur, un questionnaire DiSC® adapté existe. Le rapport  DiSC® Manager Profile est adapté aux personnes ayant des fonctions managériales tandis que le rapport DiSC® Workplace Profile est adapté aux collaborateurs.

Le DiSC® comme outil de management d’équipe 

En tant que manager, réaliser le DiSC® avec vos collaborateurs vous permettra de réaliser une cartographie de votre équipe. Grâce à cet outil, vous saurez en mesure de connaître les forces et les limites en présence dans votre équipe. 

C’est un outil très utile également pour réaliser vos Entretiens Individuels de Performance (EIP) afin de construire avec chaque collaborateur un plan d’action basé sur des éléments factuels et mesurables.