Coachings
Nos coachings professionnel maximise le potentiel en aidant à atteindre des objectifs, couvrant divers aspects tels que la gestion du temps, le leadership et la planification de carrière. Le coach utilise des techniques spécifiques pour clarifier les objectifs, surmonter les obstacles et développer des stratégies d’action. Il profite aux employés, cadres et entrepreneurs, en améliorant les compétences et la satisfaction professionnelle.
DURÉE :
Entre 8 et 10 rendez-vous d’1h30
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Format individuel
ACCESSIBILITÉ À TOUS :
Formation accessible à tous sous réserve que l’apprenant fasse connaître en amont ses éventuels besoins spécifiques.
Notre référent handicap est à votre
écoute : contact@horspisteconseil.fr
Découvrez nos différents coachings
Coaching d'organisation
Processus d’accompagnement qui vise à améliorer les performances, la collaboration et l’efficacité d’une organisation.
Coaching professionnel
Soutenir les individus dans leur développement et leur réussite dans le domaine professionnel
Conduite du changement
Aider les individus, les équipes et les organisations à gérer efficacement les transitions et les transformations.
Coaching managérial
Faciliter l’intégration, développer le leadership, renforcer les compétences relationnelles, facilite les transitions professionnelles et augmenter la performance lors de la prise de poste.
Intelligence collective
Développer les compétences et les capacités d’un groupe ou d’une équipe pour favoriser une collaboration efficace, plus productive, créative et harmonieuse.
Team building
Accompagnement pour renforcer les relations et la collaboration au sein d’une équipe.
Coaching d'équipe
Accompagnement qui vise à renforcer la performance collective et la cohésion d’une équipe.
Coaching commerce
Développer les compétences et les stratégies pour améliorer les performances commerciales d’une entreprise ou d’un professionnel en définissant des objectifs et élaborer des plans d’action.
Le codéveloppement
Accompagnement où les participants partagent leurs expériences, leurs problématiques et leurs compétences pour trouver ensemble des solutions et des perspectives nouvelles.
Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH)
La Prestation de Conseil en Ressources Humaine (PCRH) est un dispositif d’accompagnement pour les TPE et PME de moins de 250 salariés. Elle vise à améliorer la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise.
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En savoir plus sur le coaching
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Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est un processus d’accompagnement personnalisé qui vise à aider les individus à atteindre leurs objectifs, à développer leur potentiel, à surmonter les obstacles et à améliorer leur performance dans divers aspects de leur vie personnelle ou professionnelle.
Quels sont les domaines dans lesquels le coaching peut être utile ?
Le coaching peut être bénéfique dans de nombreux domaines, tels que le développement personnel, le développement professionnel, la gestion du stress, l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, la prise de décision, la communication, le leadership et bien d’autres.
Quelle est l'approche utilisée lors des séances de coaching ?
L’approche utilisée lors des séances de coaching peut varier en fonction des besoins du client et de la spécialité du coach. Les méthodes courantes incluent l’écoute active, l’identification des objectifs, l’exploration des blocages, la formulation d’actions concrètes et le suivi régulier.
Ne pas utiliser
Comment se déroule une séance de coaching typique ?
Une séance de coaching typique commence par un échange entre le coach et le client, suivi d’une exploration des objectifs, des défis et des opportunités. Le coach pose des questions stimulantes, offre un soutien et une réflexion approfondie, et encourage le client à prendre des mesures concrètes.
Qui peut bénéficier du coaching ?
Le coaching s’adresse à toute personne qui souhaite effectuer un changement, surmonter des obstacles, développer ses compétences, maximiser son potentiel ou atteindre des objectifs spécifiques. Cela peut inclure des individus, des professionnels, des entrepreneurs, des dirigeants d’entreprise, des équipes et des organisations.
Comment choisir un coach adapté à ses besoins ?
Lors du choix d’un coach, il est essentiel de prendre en compte l’expérience du coach, ses qualifications, ses références, sa spécialisation, ainsi que la relation de confiance et de compatibilité entre le coach et le client. Il est souvent recommandé de rencontrer le coach préalablement pour évaluer cette relation.
Pour convenir d’un planning de formation, contactez Hors Piste Conseil
Hors Piste Conseil vous accompagne pour développer votre posture managériale, sortir des sentiers battus, accroître l’engagement au sein de votre équipe.
Concrètement, on dynamise vos réunions en utilisant l’intelligence collective, le coaching d’équipe pour renforcer votre cohésion et la formation pour développer vos potentiels.
Contactez notre référent pédagogique pour le contenu de la formation en présentiel et distanciel, afin de verrouiller vos attentes et la prise en charge de votre formation.
Notre référent se tient à votre disposition pour le financement, l’accessibilité et adapter les objectifs pédagogiques à vos besoins spécifiques.