Intelligence Collective
En s’appuyant notamment sur du design thinking, nos ateliers en intelligence collective animés par des coachs professionnels certifiés vous permettent de réfléchir et co-construire en équipe un retour d’expérience, une réflexion sur l’avenir de votre structure ou de votre organisation, partager et ouvrir la parole sur la vision, les missions de votre service…
Grâce à un temps de parole structuré et un accompagnement guidé et dynamique, vous vivez avec votre équipe un temps d’échange constructif et innovant !
DURÉE :
1/2 jour à 2 jours
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Format collectif de 10 à 50 participants
ACCESSIBILITÉ À TOUS :
Formation accessible à tous sous réserve que l’apprenant fasse connaître en amont ses éventuels besoins spécifiques.
Notre référent handicap est à votre
écoute : contact@horspisteconseil.fr
En savoir plus sur l’intelligence collective
Qu’est-ce que le coaching en intelligence collective ?
Le coaching en intelligence collective est un processus d’accompagnement visant à développer la capacité d’un groupe ou d’une équipe à travailler ensemble de manière collaborative, à exploiter pleinement leur potentiel collectif et à générer des solutions innovantes. Il vise à renforcer la communication, la collaboration, la créativité et la prise de décision collective au sein du groupe.
Quels sont les objectifs du coaching en intelligence collective ?
Les objectifs du coaching en intelligence collective peuvent varier en fonction des besoins spécifiques du groupe ou de l’équipe. Cependant, ils peuvent inclure l’amélioration de la communication et de la coopération, le renforcement de la confiance et de l’engagement, le développement de la créativité et de l’innovation, la résolution efficace des problèmes complexes et la prise de décisions collectives plus éclairées.
À qui s’adresse le coaching en intelligence collective ?
Le coaching en intelligence collective s’adresse à tout groupe ou équipe souhaitant améliorer sa capacité à travailler de manière collaborative et à exploiter pleinement son intelligence collective. Cela peut inclure les équipes de direction, les équipes projet, les équipes interfonctionnelles ou tout autre groupe cherchant à renforcer sa performance collective.
Comment se déroule le coaching en intelligence collective ?
Le coaching en intelligence collective peut se dérouler de différentes manières en fonction des besoins et des objectifs du groupe. Cela peut inclure des séances de coaching collectives, des ateliers de travail en groupe, des interventions facilitées lors de réunions ou de séminaires, et des exercices pratiques visant à développer les compétences clés en intelligence collective.
Quels sont les bénéfices du coaching en intelligence collective ?
Les bénéfices du coaching en intelligence collective sont nombreux. Ils incluent une meilleure collaboration et coordination entre les membres du groupe, une plus grande ouverture à la diversité des idées et des perspectives, une plus grande créativité et innovation, une résolution plus efficace des problèmes complexes, une meilleure prise de décision collective et une plus grande résilience face aux défis et aux changements.
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heures de coaching
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managers accompagnés
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Concrètement, on dynamise vos réunions en utilisant l’intelligence collective, le coaching d’équipe pour renforcer votre cohésion et la formation pour développer vos potentiels.
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