Team building
C’est une pratique utilisée pour renforcer les relations et la collaboration au sein d’une équipe. Cela implique généralement une série d’activités en intelligence collective et d’exercices conçus pour améliorer la communication, la confiance mutuelle, la résolution de problèmes, la prise de décision et le travail d’équipe.
DURÉE :
1/2 jour à 2 jours
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Format collectif de 10 à 50 participants
ACCESSIBILITÉ À TOUS :
Formation accessible à tous sous réserve que l’apprenant fasse connaître en amont ses éventuels besoins spécifiques.
Notre référent handicap est à votre
écoute : contact@horspisteconseil.fr
En savoir plus sur le team building
Quels sont les objectifs d’un team building ?
Ils peuvent inclure le renforcement de la confiance et de la communication, l’amélioration de la collaboration et de la coopération, le développement de l’engagement et de la motivation, l’identification et la résolution des problèmes de l’équipe, et la création d’une culture d’équipe positive et productive, le déploiement de la marque employeur, renforcer la culture d’entreprise.
Quels sont les bénéfices d’un team building ?
Les bénéfices d’un team building sont nombreux. Ils incluent une meilleure communication et collaboration au sein de l’équipe, une plus grande confiance et cohésion, une amélioration de la performance collective, une résolution plus efficace des problèmes, une réduction des conflits, et une plus grande satisfaction et engagement des membres de l’équipe.
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5.0
+150
heures de coaching
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managers accompagnés
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Hors Piste Conseil vous accompagne pour développer votre posture managériale, sortir des sentiers battus, accroître l’engagement au sein de votre équipe.
Concrètement, on dynamise vos réunions en utilisant l’intelligence collective, le coaching d’équipe pour renforcer votre cohésion et la formation pour développer vos potentiels.
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Notre référent se tient à votre disposition pour le financement, l’accessibilité et adapter les objectifs pédagogiques à vos besoins spécifiques.