Coaching Professionnel à Aix en Provence & Marseille
Hors Piste Conseil intervient dans le cadre de coaching individuel et de coaching collectif
pour accompagner un manager, une équipe afin de gagner en résilience et en engagement.
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est une pratique d’accompagnement formalisée et personnalisée par un contrat sur une période définie.
Le coach accompagne le coaché sur un axe de développement ou la résolution d’une problématique afin de lui permettre de parvenir à un meilleur niveau de connaissance de soi, de compréhension des autres: le coaching est au service de la performance.
Par exemple, le coaching peut être utilisé pour faire évoluer la confiance en soi, la gestion du stress, la gestion des émotions, le leadership ou encore prendre du recul.
En tant qu’outil de développement personnel, le coaching professionnel est une démarche qui s’inscrit au sein de l’entreprise et des organisations.
Pour plus d’informations, voici une vidéo produite par l’International Coach Federation.
Vous souhaitez faire évoluer votre culture managériale ?
Le coaching est un outil puissant pour faire émerger votre meilleur style managérial. Il peut-être associé si besoin à d’autres outils comme le DiSC Management Profile
Le DiSC est un outil d’évaluation personnelle utilisé pour améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication. Il traite uniquement des styles de comportement et de communication. Par exemple: comment suis-je perçu par mon équipe ? Quels sont les profils de mes collaborateurs ? Comment communiquer avec eux ?
Qu’est-ce que Everything DiSC® ?
Everything DiSC n’est pas un test, mais une évaluation de la personnalité.
Ce modèle, validé par la recherche, vous aide à vous comprendre vous-même et à comprendre les autres, vous permettant ainsi d’économiser du temps et de l’énergie.
Une meilleure communication entre collaborateurs est synonyme d’efficacité tant au niveau individuel que sociétal.
Quels bénéfices à utiliser le DiSC® avec vos collaborateurs et clients ?
- Pour augmenter votre efficacité auprès d’eux
- Optimiser les compétences de leadership et de management
- Créer d’avantage de conscience de soi
- Rendre les communications plus constructives
- Se sensibiliser aux besoins des autres et valoriser l’écoute
- Accroître la performance des ventes
Pour plus d’informations sur cet outil : https://www.youtube.com/watch?v=xS6_oLXqwRQ&t=81s
LA VALEUR AJOUTÉE
Doté d’une sérieuse expérience managériale et opérationnelle de managers, entrepreneurs et dirigeants d’entreprises, Hors Piste Conseil dispose des clés de lecture et d’outils opérationnels pour gagner en performance individuelle et collective. Le DiSC®, la facilitation en intelligence collective et la communication non violente font partie de la boîte à outils
UN SAVOIR-FAIRE
Hors Piste Conseil crée des prestations sur-mesure et efficaces pour répondre à vos besoins : coaching de dirigeant, coaching d’équipe et coaching d’organisation.
UNE APPROCHE DIFFÉRENCIÉE
En tant que membre professionnel certifié par l’International Coach Federation (ICF), Hors Piste Conseil vous garantit un cadre régi par l’éthique, le respect et la confidentialité.
La certification ACC, qui représente plus de 100 heures de pratiques, assure une formation aux techniques spécifiques du coaching, des formations régulières, un respect de la charte déontologique, une supervision et un mentoring entre paires.
Qu’est-ce que ICF ?
- Sélectionner un coach certifié ICF garantit que celui-ci ait suivi une formation de qualité, qu’il maîtrise le référentiel des 8 compétences de base qui constituent le socle de notre métier, qu’il soit expérimenté et qu’il s’engage sur l’éthique ainsi que sur une formation continue.
- Avec plus de 38 000 coachs répartis dans 75 pays, ICF est la plus importante fédération de coachs.
- L’accréditation des programmes de formation au coaching ainsi que la certification des coachs comportent des critères exigeants.
Pour en savoir plus : https://www.coachfederation.fr/
Quels sont les bénéfices du coaching ?
D’après l’étude de l’International Coach Federation menée avec PwC, nous constatons :
➢ 80% d’amélioration de la confiance en soi
➢ 73% d’amélioration de l’efficacité relationnelle
➢ 72% d’amélioration des compétences de communication
➢ 67% d’amélioration de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle
De plus selon l’étude, 86% des entreprises ayant été coachées par un coach ICF disent qu’elles ont eu un retour sur investissement très positif.
Mais au delà des faits mesurables, il y a une série de bénéfices non quantifiables majeure telle que l’amélioration de l’estime de soi, le développement de l’intelligence émotionnelle , une meilleure gestion du stress, ainsi que l’intégration de la pensée positive au quotidien.
Il y a aussi l’effet systémique du coaching : lorsqu’une personne change, son environnement change avec elle.
C’est particulièrement visible en entreprise, un manager coaché gagne en leadership, fluidifie ses relations et ses interactions avec les autres. Bienveillant avec lui même, il l’est aussi avec les autres. C’est toute l’entreprise qui gagne en performance.
