Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle – CIP
Le Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) forme des spécialistes dédiés à l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Ces conseillers sont experts dans l’évaluation des compétences des candidats, la construction de projets professionnels adaptés, et l’accompagnement personnalisé tout au long du processus d’insertion. Ils travaillent en étroite collaboration avec les organismes publics, les entreprises et les associations pour faciliter l’accès à l’emploi, en mettant en place des actions de formation, de coaching et de développement des compétences. Grâce à leur expertise en orientation professionnelle, en techniques de recherche d’emploi et en gestion de carrière, les Conseillers en Insertion Professionnelle jouent un rôle crucial dans la réduction du chômage et la promotion de l’inclusion sociale, contribuant ainsi à renforcer l’autonomie et la dignité des individus sur le marché du travail.
Code de la fiche : RNCP37274 – Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION – Date d’échéance de l’enregistrement
23-03-2028. Connaître le descriptif de la certification : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37274/
DURÉE :
8 rendez-vous d’1h30
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Format individuel
ACCESSIBILITÉ À TOUS :
Formation accessible à tous sous réserve que l’apprenant fasse connaître en amont ses éventuels besoins spécifiques.
Notre référent handicap est à votre
écoute : contact@horspisteconseil.fr
Blocs de compétences à valider
Bloc de compétences n°1
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
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Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
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Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
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Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
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Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
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Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Bloc de compétences n°2
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
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Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
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Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
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Accompagner la réalisation des projets professionnels
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Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
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Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
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Analyser sa pratique professionnelle
Bloc de compétences n°3
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
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Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
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Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
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Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
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Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
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