Bilan de compétences
Cette formation propose aux participants d’analyser leurs compétences personnelles et professionnelles pour définir un projet individuel.
Elle permet de faire un point sur votre carrière afin de définir un projet professionnel.
Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche qui permet à une personne d’analyser ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations professionnelles. Cette démarche peut être réalisée à tout moment de la vie professionnelle, que ce soit pour changer de métier, se reconvertir ou simplement faire le point sur sa carrière.
Cet outil d’accompagnement professionnel permet :
- Retrouver un emploi
- Redéfinir son projet professionnel
- Identifier des formations
- Être accompagné pour mener ses entretiens de recrutement
En somme, le bilan de compétences est un outil qui permet de mieux se connaître soi-même sur le plan professionnel, de mieux cerner ses aspirations et d’élaborer un plan d’action pour atteindre ses objectifs.
Où se passe le bilan de compétences ?
Le bilan de compétence se passe en distanciel ou présentiel, selon les préférences du bénéficiaire.
Comment ?
Le bilan de compétences se déroule généralement en trois phases :
La phase préliminaire : Cette phase permet de définir les objectifs et le déroulement du bilan de compétences. Elle comprend un entretien individuel avec le consultant en charge du bilan pour établir un climat de confiance, définir les attentes de la personne et les modalités pratiques du bilan.
Notamment avec des tests de personnalité.
La phase d’investigation : Cette phase consiste à analyser les compétences, les aptitudes, les motivations et les aspirations professionnelles de la personne. Elle comprend des entretiens individuels avec le consultant pour identifier les points forts et les axes de développement, des tests de personnalité et des évaluations de compétences.
Etude d’un projet réalisable
La phase de conclusion : Cette phase permet de faire le point sur les résultats obtenus lors de la phase d’investigation et d’établir un plan d’action professionnel. Elle comprend un entretien individuel avec le consultant pour établir les conclusions du bilan, ainsi que la rédaction d’un document de synthèse qui récapitule les résultats et les recommandations pour l’avenir professionnel de la personne.
Plan d’actions personnalisé
Pourquoi ?
Il peut avoir plusieurs objectifs, tels que :
- Se repositionner professionnellement : Le bilan de compétences peut permettre de prendre du recul sur sa carrière et d’identifier de nouveaux horizons professionnels, en fonction de ses compétences et de ses aspirations.
- Se réorienter ou se reconvertir : Le bilan de compétences peut aider à identifier les formations ou les compétences à acquérir pour changer de métier ou de secteur d’activité.
- Se valoriser sur le marché du travail : Le bilan de compétences permet de mieux connaître ses points forts et ses points faibles, et de se mettre en valeur auprès des employeurs.
- Prendre conscience de ses potentiels et de ses limites : Le bilan de compétences peut aider à mieux se connaître soi-même, à prendre conscience de ses atouts et de ses faiblesses, et à mieux gérer sa carrière.
DURÉE :
Entre 8 et 10 rendez-vous d’1h30
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
Format individuel
ACCESSIBILITÉ À TOUS :
Formation accessible à tous sous réserve que l’apprenant fasse connaître en amont ses éventuels besoins spécifiques.
Notre référent handicap est à votre
écoute : contact@horspisteconseil.fr
NOS FORMULES
BILAN DE COMPETENCES "LEADER"
Accompagnement réalisé tout ou partie avec un coach certifié.
BILAN DE COMPETENCES "INDIVIDUEL"
Activité semi-guidées à distance en face à face, en présentiel ou distanciel.
BILAN DE COMPETENCES "A DISTANCE ET CONNECTE"
Bilan de compétence 100% à distance.
Présentation du bilan de compétence en vidéo !
Pour convenir d’un planning de formation, contactez Hors Piste Conseil
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Concrètement, on dynamise vos réunions en utilisant l’intelligence collective, le coaching d’équipe pour renforcer votre cohésion et la formation pour développer vos potentiels.
Contactez notre référent pédagogique pour le contenu de la formation en présentiel et distanciel, afin de verrouiller vos attentes et la prise en charge de votre formation.
Notre référent se tient à votre disposition pour le financement, l’accessibilité et adapter les objectifs pédagogiques à vos besoins spécifiques.